关于2010年春节放假安排 2010年法定节假日明细的知识大家了解吗？以下就是小编整理的关于2010年春节放假安排 2010年法定节假日明细的介绍，希望可以给到大家一些参考，一起来了解下吧！

2010年春节假期安排(2010年法定节假日详情)

大部分上班族只知道法定节假日为节假日，对自己的休假权利一无所知。现实中，在职场上，除了法定节假日，还有很多休息的假期。下面小编就跟大家分享职场常见的五大假期，想了解的朋友请跟着小编一起看看吧！

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一.产假

说到产假，很多人认为这是女学生的权利；其实男生也可以享受产假。在公司支付的五种风险中，包括生育保险。这是男陪老婆生孩子的产假，一般是半个月左右。你老婆生孩子的时候，不要觉得公司扣工资合理。这是你自己的正常假期。女生的产假一般在90%左右，公司不能在她们分娩前需要休假的时候随便扣她们的工资，否则公司会面临劳动法的处罚。

二.法定假日

目前很多农民工的月薪都是按照当月的工作日数来确定的。很少有农民工能享受到法定节假日的福利，但只要是正常的上班族，无论从事什么行业，都应该享受法定节假日。2010年放假27天，其中元旦1天，春节7天，清明节3天，五一假期5天，端午节3天，国庆节8天。想利用假期去老家旅游或探亲的朋友，要注意明年假期的变化，提前做好计划。

三.正式员工的年假

制定带薪年休假制度以来，无论是国有企业还是民营企业，工作满一年的员工都享受年休假待遇。一般工作满1年不满10年的员工，每年享受5天带薪年休假；工作满10年不满20年的员工，每年可享受10天年假；虽然这种福利在一些民营企业存在，但由于年轻人不了解这种节日，很少有企业会主动提供。

三.员工病假

病假也是给予正式员工的福利。一般来说，当员工因病或因伤不能正常工作时，每个企业都应该根据员工的实际情况给予一定的病假。在这个假期里，员工应该得到正常的工资，患有严重疾病的员工应该得到三个月到两年的医疗期。如果公司业绩不佳，病假工资不应低于当地最低工资的80%。需要请病假的时候，一定要学会保护自己的权益。

四.员工婚假

规定的正式婚假一般只有三天。在一些事业单位、国有企业和特殊岗位，员工需要额外请假，一般是不在双方约定地点的人需要。私营企业的婚假一般是三天；在大公司和国企，很多人结婚的时候都喜欢请客吃饭，但是在一些比较小的企业，就要注意了，最好不要做这种请客的事情。

动词 verb的缩写探亲假和丧假

探亲假一般只存在于事业单位和国企，还有一些特殊岗位。会指定回籍假的时间，一般是指配偶和父母团聚的时间。单位也要根据路程长短指定假期长短，但这个假期包括正常假期和法定节日。对于丧假，无论是正式员工还是试用期员工，只要直系亲属去世，企业都要根据实际情况给予员工一定的假期，通常是三天。这条规则同样适用于国有企业和私营企业。

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